Jährlicher Bericht über die Entwicklung des Frauenanteils an Führungspositionen bei den städtischen Gesellschaften

Informationsvorlage Gedruckt auf 100 Prozent Recyclingpapier Vorlage Nr.: 2023/0410 Verantwortlich: Dez. 4 Dienststelle: Stk Jährlicher Bericht über die Entwicklung des Frauenanteils an Führungspositionen bei den städtischen Gesellschaften Beratungsfolge dieser Vorlage Gremium Termin TOP ö nö Ergebnis Hauptausschuss 12.09.2023 4 x Information (Kurzfassung) Der Hauptausschuss nimmt den Bericht über die Entwicklung des Frauenanteils in Führungspositionen bei den städtischen Gesellschaften im Rahmen des Rahmenkonzepts zur Förderung von Frauen in Führungspositionen in den Gesellschaften der Stadt Karlsruhe zur Kenntnis. Finanzielle Auswirkungen Ja ☐ Nein ☒ ☐ Investition ☐ Konsumtive Maßnahme Gesamtkosten: Jährliche/r Budgetbedarf/Folgekosten: Gesamteinzahlung: Jährlicher Ertrag: Finanzierung ☐ bereits vollständig budgetiert ☐ teilweise budgetiert ☐ nicht budgetiert Gegenfinanzierung durch ☐ Mehrerträge/-einzahlung ☐ Wegfall bestehender Aufgaben ☐ Umschichtung innerhalb des Dezernates Die Gegenfinanzierung ist im Erläuterungsteil dargestellt. CO 2 -Relevanz: Auswirkung auf den Klimaschutz Bei Ja: Begründung | Optimierung (im Text ergänzende Erläuterungen) Nein ☒ Ja ☐ positiv ☐ negativ ☐ geringfügig ☐ erheblich ☐ IQ-relevant Nein ☒ Ja ☐ Korridorthema: Anhörung Ortschaftsrat (§ 70 Abs. 1 GemO) Nein ☒ Ja ☐ durchgeführt am Abstimmung mit städtischen Gesellschaften Nein ☐ Ja ☒ abgestimmt mit allen betroffenen Gesellschaften – 2 – Ergänzende Erläuterungen Alle Beteiligungsgesellschaften mit Mehrheitsbeteiligung berichten einmal jährlich im Hauptausschuss über den Frauenanteil in den ersten drei Hierarchieebenen. Das hat der Gemeinderat am 16. Juli 2019 beschlossen. Davor galt der Beschluss des Hauptausschusses vom 17. März 2017, demgemäß nur bestimmte Gesellschaften über den Frauenanteil berichten mussten. Neben der jährlichen Berichtspflicht im Hauptausschuss ist in allen städtischen Gesellschaften mit Mehrheitsbeteiligung der Stadt Karlsruhe jedes Jahr entweder ein separater Frauenbericht oder ein um Statistiken bezogen auf den Frauenanteil erweiterter Personalbericht unter einem separaten Tagesordnungspunkt in den jeweiligen Aufsichtsrat einzubringen. Es sollten mögliche Gründe für eventuelle Ungleichgewichte sowie Lösungsmöglichkeiten diskutiert werden. Der Bericht enthält eine eigene Soll-Erhebung spezifisch auf die Gesellschaft und die einzelnen Ebenen bezogen. Es sollen konkrete Maßnahmen vorgestellt werden, die im Rahmen der Frauenförderung eingesetzt werden. Grundsätzlich erfolgt die Berichterstattung in den jeweiligen Aufsichtsgremien im ersten Halbjahr, spätestens in der Aufsichtsratssitzung, in der der Jahresabschluss beraten wird. Besetzung der ersten drei Hierarchieebenen (jeweils zum 30.04.2023) Die Darstellung folgt dem Aufbau des Beteiligungsberichts. 1 Ver- und Entsorgung, Verkehr und Bäder 1.1 KVVH – Karlsruher Versorgungs-, Verkehrs- und Hafen GmbH – Geschäftsbereich Rheinhäfen Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 19. Juli 2023 KVVH – Geschäftsbereich Rheinhäfen 2023* 2023* 2023* 2022 2021 2020 Hierarchieebene Personen insgesamt davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 1 100 100 100 100 2. Bereichsleitungen 7 2 28,5 28,5 33 33 3. Ebene - - - - - - * Stand 30.04.2023 1.2 KBG – Karlsruher Bädergesellschaft mbH Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 21. Juli 2023 KBG 2023* 2023* 2023* 2022 2021 2020 Hierarchieebene Personen insgesamt davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 0 2. Betriebsleitung/ Prokurist*innen 1 1 100 100 100 100 3. Leitung Bad/Leitung Campingplatz Durlach 2 0 0 0 0 0 * Stand 30.04.2023 – 3 – 1.3 VBK – Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 04. Mai 2023 VBK inkl. Kasig 2023* 2023* 2023* 2022 2021 2020 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 3 0 0 0 0 0 2. Unternehmensbereichsleitungen (UBL) 8 1 13 13 13 13 3. Stellv. UBL, Stabsleitungen, Abteilungsleitungen 35 4 11 11 14 13 * Stand 30.04.2023 1.4 Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 27. April 2023 AVG 2023* 2023* 2023* 2022 2021 2020 Hierarchieebene Personen insgesamt davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 2 0 0 0 0 0 2. Unternehmens- bereichsleitungen (UBL) 6 1 17 17 17 17 3. Stellv. UBL, Stabsleitungen, Abteilungsleitungen 33 7 21 21 16 16 * Stand 30.04.2023 1.5 Stadtwerke Karlsruhe GmbH Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 12. Juli 2023 SWK 2023* 2023* 2023* 2022 2021 2020 Hierarchieebene Personen insg. Davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 0 2. Bereichsleitungen 18 4 22,2 25 27 24 3. Abteilungsleitungen 26 4 15,3 15 21 19 * Stand 30.04.2023 1.6 Stadtwerke Karlsruhe Netzservice GmbH – 4 – Keine gesonderte Berichterstattung, da kein Aufsichtsrat SWK Netzservice 2023* 2023* 2023* 2022 2021 2020 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 0 2. Bereichsleitungen 4 0 0 0 0 0 3. Abteilungsleitungen 13 1 7,7 4 8 10 * Stand 30.04.2022 1.7 Stadtwerke Karlsruhe Kommunale Dienste GmbH (SKD) Keine gesonderte Berichterstattung, da kein Aufsichtsrat SWK Kommunale Dienste 2023* 2023* 2023* 2022 2021** 2020** Hierarchieebene Persone n insg. davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 - 2. Bereichsleitungen - - - - - 3. Abteilungsleitungen 3 1 33 50 - * Stand 30.04.2022 ** Die Gesellschaft wurde erst am 23. Juni 2021 gegründet 1.8 KEK - Karlsruher Energie- und Klimaschutzagentur gGmbH Berichterstattung erfolgte in der Gesellschafterversammlung am 26. Juni 2023 KEK 2023* 2023* 2023* 2022 2021 2020 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung / Prokura** 2 0 0 0 0 0 2. Projektleitung mit Führungsverantwortung 6 6 100 100 67 50 3. Projektleitung ohne Führungsverantwortung 16 10 63 83 85 78 * Stand 30.04.2023 ** Zum 01.05.2023 gab es einen Wechsel bei der Prokura 1.9 Fächerbad Karlsruhe GmbH – 5 – Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 21. Juli 2023 Fächerbad 2023* 2023* 2023* 2022 2021 2020 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 0 2. Betriebsleitung/ Prokurist*innen 1 0 0 0 0 0 3. Betriebsstellenleitung/ Leitung Bad 0 0 0 0 0 0 * Stand 30.04.2023 1.10 Karlsruher Verkehrsverbund GmbH (KVV) Berichterstattung wird in der Aufsichtsratssitzung im Januar 2024 nachgeholt KVV 2023* 2023* 2023* 2022 2021 2020 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 0 2. Bereichsleitungen/ Prokurist*innen 5 1 20 20 20 20 3. Abteilungsleitungen 6 3 50 50 50 50 * Stand 30.04.2023 2 Wohnungswesen und Stadtentwicklung 2.1 VOLKSWOHNUNG GmbH Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 3. Juli 2023 VOLKSWOHNUNG 2023* 2023* 2023* 2022 2021 2020 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 0 2. Bereichsleitungen u. Stabsstellen 8 4 50 57 33 20 3. Teamleitungen 19 8 42 47 41 38 * Stand 30.04.2023 2.2 VOLKSWOHNUNG Service GmbH – 6 – Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 3. Juli 2023 VOLKSWOHNUNG Service GmbH 2023* 2023* 2023* 2022 2021 2020 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 0 2. Bereichsleitungen 2 0 0 0 0 0 3. Teamleitungen 3 0 0 0 0 0 * Stand 30.04.2023 2.3 Karlsruher Fächer GmbH (umfasst ebenfalls das Personal der Karlsruher Fächer GmbH & Co. Stadtentwicklungs-KG) Berichterstattung erfolgt im Aufsichtsrat am 4. Oktober 2023 KFG 2023* 2023* 2023* 2022 2021 2020 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 0 2. Prokurist*innen 2 1 50 50 50 50 3. Ebene - - - - - - * Stand 30.04.2023 3 Gesundheit und Soziales 3.1 Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Berichterstattung erfolgt im Aufsichtsrat am 25. Oktober 2023 Klinikum 2023* 2023* 2023* 2022 2021 2020 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 2 0 0 0 0 0 2. Geschäftsbereichs- leitungen Chefärztinnen/Chefärzte und Institutsleitungen 6 26 3 1 50 4 60 4 50 4 43 4 3. – 7 – Oberärztinnen/Oberärzte Pflegedienstleitungen Sachgebiets- /Abteilungsleitungen 169 12 17 61 7 10 36 58 59 36* 45* 50 34 36 37 35 36 45 * Stand 30.04.2023 3.2 Karlsruher Versorgungsdienste im Sozial- und Gesundheitswesen (KVD) Berichterstattung erfolgt im Aufsichtsrat am 25. Oktober 2023 KVD 2023* 2023* 2023* 2022 2021 2020 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 2 1 50 50 50 50 2. Hauswirtschafts- leitungen 6 4 67 67 100 100 3. Vorarbeiter*innen 15 13 82 81 100 100 * Stand 30.04.2023 3.3 MVZ – Medizinisches Versorgungszentrum am Städtischen Klinikum Karlsruhe GmbH Berichterstattung erfolgt im Aufsichtsrat am 25. Oktober 2023 MVZ 2023* 2023* 2023* 2022 2021 2020 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 2 0 0 0 33 33 2. Chefärzt*innen und Institutsleitungen 4 1 25 33 50 50 3. Kfm. Leitung 1 0 0 - - - * Stand 30.04.2023 3.4 Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) – 8 – Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 21. Juni 2023 afka 2023* 2023* 2023* 2022 2021 2020 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 1 100 100 100 100 2. Prokuristinnen 2 2 100 100 50 50 3. Bereichsleitungen 5 3 60 60 0 0 * Stand 30.04.2023 4 Messe, Touristik, Wirtschaftsförderung, Stadtmarketing, Event und Sportstätten 4.1 Karlsruher Messe- und Kongress GmbH Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 22. Juni 2023 KMK 2023* 2023* 2023* 2022 2021 2020 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 1 100 100 100 100 2. Bereichsleitungen 7 3 43 43 57 57 3. Abteilungsleitungen 12 4 33 33 30 30 * Stand 30.04.2023 4.2 KME Karlsruhe Marketing und Event GmbH Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 29. Juni 2023 KME 2023* 2023* 2023* 2022 2021 2020 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 0 2. Bereichsleitungen 5 2 40 40 40 40 3. Teamleitungen 1 0 0 0 0 50 * Stand 30.04.2023 – 9 – 4.3 KTG Karlsruhe Tourismus GmbH Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 29. Juni 2023 KTG 2023* 2023* 2023* 2022 2021 2020 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 0 2. Team- und Abteilungsleitungen 4 4 100 80 100 100 3. Ebene - - - - 83 83 * Stand 30.04.2023

Niederschrift 43. Sitzung Hauptausschuss 12. September 2023, 16:30 Uhr öffentlich Bürgersaal, Rathaus Marktplatz Vorsitz: Oberbürgermeister Dr. Frank Mentrup 5. Punkt 4 der Tagesordnung: Jährlicher Bericht über die Entwicklung des Frauenanteils an Führungspositionen bei den städtischen Gesellschaften Vorlage: 2023/0410 Beschluss: Kenntnisnahme Abstimmungsergebnis: Keine Abstimmung Der Vorsitzende ruft Tagesordnungspunt 4 zur Behandlung auf. Stadträtin Fahringer (GRÜNE) erläutert, dass es ein paar kleine positive Veränderungen gebe, ansonsten könne sie nur Stagnation oder Rückgänge feststellen. Eine Erfolgsmeldung stelle dies für sie nicht dar. Sie plädiert dafür Doppelspitzen einzusetzen, da dies Entscheidungen positiv beeinflussen werde. Der Vorsitzende stellt, nachdem keine weiteren Wortmeldungen vorliegen, die erfolgte Kenntnisnahme fest. Zur Beurkundung: Die Schriftführerin: Hauptamt – Ratsangelegenheiten – 19. September 2023