Jährlicher Bericht über die Entwicklung des Frauenanteils in Führungspositionen bei den städtischen Gesellschaften

Gedruckt auf 100 Prozent Recyclingpapier Jährlicher Bericht über die Entwicklung des Frauenanteils in Führungspositionen bei den städtischen Gesellschaften Vorlage Nr.: 2021/0712 Verantwortlich: Dez. 4 Dienststelle: Stk Beratungsfolge dieser Vorlage Gremium Termin TOP ö nö Ergebnis Hauptausschuss 13.07.2021 3 x ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ Information (Kurzfassung) Der Hauptausschuss nimmt den Bericht über die Entwicklung des Frauenanteils in Führungspositionen bei den städtischen Gesellschaften im Rahmen des Rahmenkonzepts zur Förderung von Frauen in Führungspo- sitionen in den Gesellschaften der Stadt Karlsruhe zur Kenntnis. Finanzielle Auswir- kungen Gesamtkosten der Maßnahme Einzahlungen | Erträge (Zuschüsse und Ähnli- ches) Jährliche laufende Belastung (Folgekosten mit kalkulatorischen Kosten abzüglich Folgeerträge und Folgeeinsparun- gen) Ja ☐ Nein x Haushaltsmittel sind dauerhaft im Budget vorhanden Ja ☐ Nein ☐ Die Finanzierung wird auf Dauer wie folgt sichergestellt und ist in den ergänzenden Erläuterungen aus- zuführen: ☐ Durch Wegfall bestehender Aufgaben (Aufgabenkritik) ☐ Umschichtungen innerhalb des Dezernates ☐ Der Gemeinderat beschließt die Maßnahme im gesamtstädtischen Interesse und stimmt einer Etati- sierung in den Folgejahren zu. CO 2 -Relevanz: Auswirkung auf den Klimaschutz Bei Ja: Begründung | Optimierung (im Text ergänzende Erläu- terungen) Nein x Ja ☐ positiv ☐ negativ ☐ geringfügig ☐ erheblich ☐ IQ-relevant Nein ☐ Ja ☐ Korridorthema: Anhörung Ortschaftsrat (§ 70 Abs. 1 GemO) Nein x Ja ☐ durchgeführt am Abstimmung mit städtischen Gesellschaften Nein ☐ Ja x abgestimmt mit allen genannten Gesell- schaften Informationsvorlage – 2 – Ergänzende Erläuterungen Im letzten Jahr galt das städtische Rahmenkonzept zur Förderung von Frauen in Führungspositionen erst- mals für alle städtischen Gesellschaften (Gemeinderatsbeschluss vom 16. Juli 2019). Entsprechend dem Rahmenkonzept berichten auch dieses Jahr wieder alle Gesellschaften über den Anteil von Frauen in den ersten drei Hierarchieebenen mit Stand vom 30.04.2021. Neben der jährlichen Berichtspflicht im Hauptausschuss ist in den städtischen Gesellschaften jedes Jahr entweder ein separater Frauenbericht oder ein um Statistiken bezogen auf den Frauenanteil erweiterter Personalbericht unter einem separaten Tagesordnungspunkt in den jeweiligen Aufsichtsrat einzubringen. Es sollten mögliche Gründe für eventuelle Ungleichgewichte sowie Lösungsmöglichkeiten diskutiert werden. Der Bericht enthält eine eigene Soll-Erhebung spezifisch auf die Gesellschaft und die einzelnen Ebenen be- zogen. Es sollen konkrete Maßnahmen vorgestellt werden, die im Rahmen der Frauenförderung eingesetzt werden. Grundsätzlich erfolgt die Berichterstattung in den jeweiligen Aufsichtsgremien im ersten Halbjahr, spätestens in der Aufsichtsratssitzung, in der der Jahresabschluss 2020 beraten wird. Vier städtische Gesellschaften unterliegen zusätzlich auch den Regelungen des Bundesteilhabegesetzes: Stadtwerke Karlsruhe GmbH, VBK, AVG und KVVH. Laut Bundesteilhabegesetz müssen diese Gesellschaften Zielgrößen für den Anteil von Frauen in der obersten Führungsebene (Geschäftsführung) sowie im Auf- sichtsrat festlegen, die längstens fünf Jahre gelten. Die zuletzt festgelegten Zielgrößen haben bis zum 30.06.2022 Gültigkeit. Der jährliche Bericht über den Stand der Zielerreichung hat in diesem Fall im Lagebe- richt zum Jahresabschluss zu erfolgen, der öffentlich zugänglich ist. Besetzung der ersten drei Hierarchieebenen (jeweils zum 30.04.2021) Die Darstellung erfolgt entsprechend dem Aufbau des Beteiligungsberichtes. 1 Ver- und Entsorgung, Verkehr und Bäder 1.1 KVVH – Karlsruher Versorgungs-, Verkehrs- und Hafen GmbH – Geschäftsbereich Rheinhäfen Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 16. Juni 2021. KVVH 2021 2021 2021 2020 2019 Hierarchieebene Personen insgesamt davon Frauen in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 1 100 100 100 2. Abteilungsleitungen 7 2 29 33 33 3. Ebene 2 0 0 -* -* *Die 3. Ebene gab es damals nicht. – 3 – 1.2 KBG – Karlsruher Bädergesellschaft mbH Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 11. Juni 2021. KBG 2021 2021 2021 2020 2019 Hierarchieebene Personen Insg. davon Frauen in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 2. Betriebsleitung/ Prokuristin 1 1 100 100 100 3. Betriebsstellenleitung/ Badleitung/Leitung Campingplatz Durlach 2 0 0 0 0 1.3 VBK – Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH Berichtserstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 12. Mai 2021. VBK inkl. KASIG 2021 2021 2021 2020 2019 2018 2017 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 3 0 0 0 0 0 0 2. Unternehmensbereichs- leitungen (UBL) 8 1 13 13 13 13 13 3. Stellv. UBL, Stabsleitun- gen, Abteilungsleitungen 37 5 14 13 13 12 10 1.4 Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH Berichtserstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 19. Mai 2021. AVG 2021 2021 2021 2020 2019 Hierarchieebene Personen Insg. davon Frauen in % in % in % 1. Geschäftsführung 2 0 0 0 0 2. Unternehmens- bereichsleitungen (UBL) 6 1 17 17 17 3. Stellv. UBL, Stabsleitun- gen, Abteilungsleitungen 31 5 16 16 19 1.5 Stadtwerke Karlsruhe GmbH – 4 – Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 06. Mai 2021. SWK 2021 2021 2021 2020 2019 2018 2017 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 2 0 0 0 0 0 0 2. Bereichsleitungen 15 4 27 24 24 13 7 3. Abteilungsleitungen 29 6 21 19 18 15 15 1.6 Stadtwerke Karlsruhe Netzservice GmbH Keine gesonderte Berichtserstattung, da kein Aufsichtsrat. SWK Netzservice 2021 2021 2021 2020 2019 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 2. Bereichsleitungen 4 0 0 0 0 3. Abteilungsleitungen 12 1 8 10 10 1.7 KEK - Karlsruher Energie- und Klimaschutzagentur gGmbH Keine gesonderte Berichterstattung, da kein Aufsichtsrat. KEK 2021 2021 2021 2020 2019 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 2. Projektleitung mit Füh- rungsverantwortung 3 2 67 50 50 3. Projektleitung ohne Führungsverantwortung 13 11 85 78 78 – 5 – 1.8 Fächerbad Karlsruhe GmbH Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 11. Juni 2021. Fächerbad 2021 2021 2021 2020 2019 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 2. Betriebsleitung/ Prokuristen 1 0 0 0 0 3. Betriebsstellen- leitung/Badleitungen 1 0 0 0 0 1.9 Karlsruher Verkehrsverbund GmbH (KVV) Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 30. Juni 2021. KVV 2021 2021 2021 2020 2019 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 2. Unternehmens- Bereichsleitungen (UBL) 5 1 20 20 20 3. Stellv. UBL, Stabsleitun- gen, Abteilungsleitungen 6 3 50 50 50 2 Wohnungswesen und Stadtentwicklung 2.1 VOLKSWOHNUNG GmbH Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 05. Juli 2021. VOLKSWOHNUNG 2021 2021 2021 2020 2019 2018 2017 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 0 0 2. Bereichsleitungen u. Stabsstellen 6 2 33 20 20 20 20 3. Teamleitungen 17 7 41 38 41 36 36 – 6 – 2.2 VOLKSWOHNUNG Service GmbH Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 05. Juli 2021. VOLKSWOHNUNG Service GmbH 2021 2021 2021 2020 2019 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 2. Bereichsleitungen 2 0 0 0 0 3. Teamleitungen 4 0 0 0 0 2.3 Karlsruher Fächer GmbH (umfasst ebenfalls das Personal der Karlsruher Fächer GmbH & Co. Stadt- entwicklungs-KG) Berichterstattung erfolgt im Aufsichtsrat am 07. Oktober 2021. KFG 2021 2021 2021 2020 2019 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 2.Prokuristen/ Prokuristinnen 2 1 50 50 100 3. Ebene - - - - - 3 Gesundheit und Soziales 3.1 Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Berichterstattung erfolgt im Aufsichtsrat am 14. Oktober 2021. Klinikum 2021 2021 2021 2020 2019 2018 2017 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % in % in % 1. Geschäftsführung 2 0 0 0 0 0 0 2. Geschäftsbereichs- leitungen Chefärztinnen/Chef- ärzte und Instituts- leitungen 6 26 4 1 67 4 50 4 43 4 25 8 25 8 3. Oberärztinnen/ Oberärzte Pflegedienstleitungen Sachgebiets-/ Abtei- 169 11 19 56 5 8 33 45 42 34 36 43 35 36 45 32 43 55 31 Nicht erhoben 53 – 7 – lungsleitungen 3.2 Karlsruher Versorgungsdienste im Sozial- und Gesundheitswesen (KVD) Berichterstattung erfolgt im Aufsichtsrat am 14. Oktober 2021. KVD 2021 2021 2021 2020 2019 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % 1. Geschäftsführung 2 1 50 50 50 2. Hauswirtschafts- leitungen 6 5 83 83 100 3. Vorarbeiterinnen und Vorarbeiter 17 15 88 94 100 3.3 MVZ – Medizinisches Versorgungszentrum am Städtischen Klinikum Karlsruhe GmbH Berichterstattung erfolgt im Aufsichtsrat am 14. Oktober 2021. MVZ 2021 2021 2021 2020 2019 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % 1. Geschäftsführung 3 1 33 33 33 2. Ärztliche Leitung 4 1 25 50 50 3. Ebene - - - - - 3.4 Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 08. Juni 2021. afka 2021 2021 2021 2020 2019 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 1 100 100 100 2. Bereichsleitungen 2 1 50 50 50 3. Abteilungsleitungen 2 0 0 0 0 – 8 – 4 Messe, Touristik, Wirtschaftsförderung, Stadtmarketing, Event und Sportstätten 4.1 Karlsruher Messe- und Kongress GmbH Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 19. Mai 2021. KMK 2021 2021 2021 2020 2019 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 1 100 100 100 2. Bereichsleitungen 6 3 50 57 57 3. Abteilungsleitungen/ Stabsbereichsleitungen/ Stabsstellen 10 3 30 30 30 4.2 KME Karlsruhe Marketing und Event GmbH Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 09. Juni 2021. KME 2021 2021 2021 2020 2019 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 2. Bereichsleitungen 5 2 40 40 40 3. Teamleitungen 2 1 50 50 0 4.3 KTG Karlsruhe Tourismus GmbH Berichterstattung erfolgte im Aufsichtsrat am 24. März 2021. KTG 2021 2021 2021 2020 2019 Hierarchieebene Personen insg. davon Frauen in % in % in % 1. Geschäftsführung 1 0 0 0 0 2. Team- und Abteilungs- leitungen 5 4 80 100 100 3. Ebene* - - - - 83 *Die 3. Ebene gibt es nicht mehr. – 9 – Beschluss: Antrag an den Hauptausschuss Der Hauptausschuss nimmt den Bericht über die Entwicklung des Frauenanteils in Führungspositionen bei den städtischen Gesellschaften im Rahmen des Rahmenkonzepts zur Förderung von Frauen in Führungspo- sitionen in den Gesellschaften der Stadt Karlsruhe zur Kenntnis.

Niederschrift 21. Sitzung Hauptausschuss 13. Juli 2021, 16:30 Uhr öffentlich Bürgerssaal, Rathaus Marktplatz Vorsitzender: Oberbürgermeister Dr. Frank Mentrup 3. Punkt 3 der Tagesordnung: Jährlicher Bericht über die Entwicklung des Frauenanteils in Füh- rungspositionen bei den städtischen Gesellschaften Vorlage: 2021/0712 Beschluss: Der Hauptausschuss nimmt den Bericht über die Entwicklung des Frauenanteils in Führungsposi- tionen bei den städtischen Gesellschaften im Rahmen des Rahmenkonzepts zur Förderung von Frauen in Führungspositionen in den Gesellschaften der Stadt Karlsruhe zur Kenntnis. Abstimmungsergebnis: Kenntnisnahme Der Vorsitzende ruft Tagesordnungspunkt 3 zur Behandlung auf. Stadträtin Fahringer (GRÜNE) stellt fest, dass eine weitere Auseinandersetzung über die Zielgrö- ßen erfolgen müsse. Auch müsse die Stellenbesetzung im Tandem weiter bearbeitet werden, da es für die Stadtverwaltung ein Erfolgsmodell sei. Dies solle auch auf die Gesellschafen übertragen werden und in den Stellenausschreibungen prominenter dargestellt werden. Der Vorsitzende teilt mit, dass er die Anmerkungen gerne aufnehme und stellt, nachdem keine weiteren Wortmeldungen vorliegen, die Kenntnisnahme fest. Zur Beurkundung: Die Schriftführerin: Hauptamt – Ratsangelegenheiten – 3. August 2021