Antrag GRÜNE: Infopaket für zuziehende Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Antrag GRÜNE-Gemeinderatsfraktion vom: 21.03.2006 eingegangen: 21.03.2006 24. Sitzung des Gemeinderates am 23.05.2006 TOP 18 Vorlage Nr. 702 Öffentlich Nichtöffentlich verantwortlich Dez. 1 Infopaket für zuziehende Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Stellungnahme des Bürgermeisteramtes - Kurzfassung - Für eine erfolgreiche Vermittlung von Informationen über die Stadt Karlsruhe gerade an Führungs- und Fachkräfte sowie Spezialisten müssen sowohl das Angebot als auch die „Transportwege“ (Print, Online, CD, DVD) auf die spezifischen Gewohnheiten und Er- wartungen der Zielgruppe angepasst sein. Im Kontakt mit Unternehmen und Unterneh- mern werden die Fachdienststellen die bereits vorhandenen städtischen Angebote auf ihre Effektivität überprüfen und sie gezielt weiter entwickeln. Finanzielle Auswirkungen nein ja Gesamtaufwand der Maßnahme Einnahmen (Zuschüsse u. Ä.) Finanzierung durch städtischen Haushalt Jährliche laufende Belas- tung (Folgekosten mit kal- kulatorischen Kosten ab- zügl. Folgeerträge und Folgeeinsparungen) Haushaltsmittel stehen nicht zur Verfügung. Finanzposition: Ergänzende Erläuterungen: Anhörung Ortschaftsrat (§ 70 Abs. 1 GemO) nein ja durchgeführt am Abstimmung mit städtischen Gesellschaften nein ja abgestimmt mit FFormatänderungen der Wordvorlage sind nicht zulässig ! Stadt Karlsruhe – Haupt amt: Stellungnahme des BMA – Antrag Fassung: JAN 2006; Intranet RHIN: Formul a re/Gemeinderat Ergänzende Erläuterungen Seite 2 von 3 Online-Orientierung Gerade bei der angesprochenen Zielgruppe – Führungs- und Fachkräfte sowie Spe- zialisten - muss man von einer hohen Flexibilität ausgehen. Bildung und berufliche Qualifikationen gehen meist auch mit einer ausgeprägten Internet-Affinität einher. Die Informationsbeschaffung dieses Personenkreises sowohl über den potenziellen Arbeitgeber als auch über das neue Wohn- und Lebensumfeld für die Familie erfolgt aller Lebenserfahrung nach mit hoher Wahrscheinlichkeit parallel, online und noch vor der endgültigen Bewerbung. An einem IT-orientierten Forschungs- und Hoch- schulstandort wie Karlsruhe ist dabei vor allem auf Erstinformationen über die soge- nannten weichen Standortfaktoren auch in Englisch wert zu legen. www.karlsruhe.de bietet eine Fülle von Informationen sowohl über harte als auch über weiche Standortfaktoren - auch über die umfängliche Link-Liste. In einer engli- schen Sprachversion liegen die Seiten der KMK (auch für den Touristik- und Freizeit- Bereich) und der Auftritt der Wirtschaftsförderung vor. Im Zuge der CMS-Einführung muss das Angebot der Wirtschaftsförderung jetzt neu überarbeitet werden. Dabei sollen die Anregungen aus dem Antrag aufgegriffen und berücksichtigt werden. Zu überprüfen ist in diesem Zusammenhang auch, inwieweit die Mehrsprachigkeit des städtischen Internet-Angebots mit Blick auf die erwähnte Zielgruppe sinnvoll ausgebaut werden kann. Print/CD-Materialien Daneben bietet die Wirtschaftsförderung besonders Unternehmen(sgründerinnen und -gründern) ein umfängliches „Welcome Package“ (in Deutsch und Englisch) an. Es enthält Informationsmaterial gedruckt und auf CD-ROM über die breitgefächerten Serviceleistungen der Wirtschaftsförderung und die Lebensqualität von Stadt und Region. Darüber hat das Presse- und Informationsamt Ende 2005 einen „Wegweiser zu Be- hörden“ herausgebracht, der Bürgerinnen und Bürgern die Orientierung im Kontakt Ergänzende Erläuterungen Seite 3 von 3 mit Dienststellen und Einrichtungen der Stadt Karlsruhe erleichtern soll. Die Bro- schüre weist Ratsuchenden den kürzesten Weg zu Ansprechpartnern vielfältiger Dienstleistungen. Die Informationen über Bürgerbüros, Schulen, Kliniken, Energie- versorgung, Bahnen und Busse oder den Zoologischen Stadtgarten sind für die Nut- zer auf 60 Seiten in alphabetischer Reihenfolge übersichtlich aufgelistet. Pläne zur Innenstadt, den Stadtteilen und zu den Linien des ÖPNV ergänzen den "Wegweiser zu Behörden", der kostenlos in Rathäusern, Bürgerbüros, Ortsverwaltungen und bei der Stadtinformation im Weinbrennerhaus am Marktplatz ausliegt. Auf Anforderung versendet die Wirtschaftsförderung diese Broschüre und gibt daneben auch den DuMont Reiseführer Karlsruhe sowie das Merian Extra TechnologieRegion Karlsru- he auf Anfrage von Unternehmen kostenlos ab. Einzelne Themen werden in speziel- len Broschüren weiter vertieft – etwa „Schulen in Karlsruhe“ des Schul- und Sport- amt oder auch „Mach‘ Mit!“ des Aktivbüros. Die Wirtschaftsförderung wird im Kontakt mit den Unternehmen den darüber hinaus gehenden Bedarf – etwa nach Fremdsprachenversionen - klären. Die sich daraus ableitenden Ergänzungen im Online-Auftritt der Stadt – etwa eine Fotogalerie o.ä. – werden dann vom Medienbüro aufgenommen und umgesetzt.

Antrag GRÜNE-Gemeinderatsfraktion vom: 21.03.2006 eingegangen: 21.03.2006 24. Sitzung des Gemeinderates am 23.05.2006 TOP 18 Vorlage Nr. 702 Öffentlich Nichtöffentlich verantwortlich Dez. 1 Infopaket für zuziehende Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Stellungnahme des Bürgermeisteramtes - Kurzfassung - Für eine erfolgreiche Vermittlung von Informationen über die Stadt Karlsruhe gerade an Führungs- und Fachkräfte sowie Spezialisten müssen sowohl das Angebot als auch die „Transportwege“ (Print, Online, CD, DVD) auf die spezifischen Gewohnheiten und Er- wartungen der Zielgruppe angepasst sein. Im Kontakt mit Unternehmen und Unterneh- mern werden die Fachdienststellen die bereits vorhandenen städtischen Angebote auf ihre Effektivität überprüfen und sie gezielt weiter entwickeln. Finanzielle Auswirkungen nein ja Gesamtaufwand der Maßnahme Einnahmen (Zuschüsse u. Ä.) Finanzierung durch städtischen Haushalt Jährliche laufende Belas- tung (Folgekosten mit kal- kulatorischen Kosten ab- zügl. Folgeerträge und Folgeeinsparungen) Haushaltsmittel stehen nicht zur Verfügung. Finanzposition: Ergänzende Erläuterungen: Anhörung Ortschaftsrat (§ 70 Abs. 1 GemO) nein ja durchgeführt am Abstimmung mit städtischen Gesellschaften nein ja abgestimmt mit FFormatänderungen der Wordvorlage sind nicht zulässig ! Stadt Karlsruhe – Haupt amt: Stellungnahme des BMA – Antrag Fassung: JAN 2006; Intranet RHIN: Formul a re/Gemeinderat Ergänzende Erläuterungen Seite 2 von 3 Online-Orientierung Gerade bei der angesprochenen Zielgruppe – Führungs- und Fachkräfte sowie Spe- zialisten - muss man von einer hohen Flexibilität ausgehen. Bildung und berufliche Qualifikationen gehen meist auch mit einer ausgeprägten Internet-Affinität einher. Die Informationsbeschaffung dieses Personenkreises sowohl über den potenziellen Arbeitgeber als auch über das neue Wohn- und Lebensumfeld für die Familie erfolgt aller Lebenserfahrung nach mit hoher Wahrscheinlichkeit parallel, online und noch vor der endgültigen Bewerbung. An einem IT-orientierten Forschungs- und Hoch- schulstandort wie Karlsruhe ist dabei vor allem auf Erstinformationen über die soge- nannten weichen Standortfaktoren auch in Englisch wert zu legen. www.karlsruhe.de bietet eine Fülle von Informationen sowohl über harte als auch über weiche Standortfaktoren - auch über die umfängliche Link-Liste. In einer engli- schen Sprachversion liegen die Seiten der KMK (auch für den Touristik- und Freizeit- Bereich) und der Auftritt der Wirtschaftsförderung vor. Im Zuge der CMS-Einführung muss das Angebot der Wirtschaftsförderung jetzt neu überarbeitet werden. Dabei sollen die Anregungen aus dem Antrag aufgegriffen und berücksichtigt werden. Zu überprüfen ist in diesem Zusammenhang auch, inwieweit die Mehrsprachigkeit des städtischen Internet-Angebots mit Blick auf die erwähnte Zielgruppe sinnvoll ausgebaut werden kann. Print/CD-Materialien Daneben bietet die Wirtschaftsförderung besonders Unternehmen(sgründerinnen und -gründern) ein umfängliches „Welcome Package“ (in Deutsch und Englisch) an. Es enthält Informationsmaterial gedruckt und auf CD-ROM über die breitgefächerten Serviceleistungen der Wirtschaftsförderung und die Lebensqualität von Stadt und Region. Darüber hat das Presse- und Informationsamt Ende 2005 einen „Wegweiser zu Be- hörden“ herausgebracht, der Bürgerinnen und Bürgern die Orientierung im Kontakt Ergänzende Erläuterungen Seite 3 von 3 mit Dienststellen und Einrichtungen der Stadt Karlsruhe erleichtern soll. Die Bro- schüre weist Ratsuchenden den kürzesten Weg zu Ansprechpartnern vielfältiger Dienstleistungen. Die Informationen über Bürgerbüros, Schulen, Kliniken, Energie- versorgung, Bahnen und Busse oder den Zoologischen Stadtgarten sind für die Nut- zer auf 60 Seiten in alphabetischer Reihenfolge übersichtlich aufgelistet. Pläne zur Innenstadt, den Stadtteilen und zu den Linien des ÖPNV ergänzen den "Wegweiser zu Behörden", der kostenlos in Rathäusern, Bürgerbüros, Ortsverwaltungen und bei der Stadtinformation im Weinbrennerhaus am Marktplatz ausliegt. Auf Anforderung versendet die Wirtschaftsförderung diese Broschüre und gibt daneben auch den DuMont Reiseführer Karlsruhe sowie das Merian Extra TechnologieRegion Karlsru- he auf Anfrage von Unternehmen kostenlos ab. Einzelne Themen werden in speziel- len Broschüren weiter vertieft – etwa „Schulen in Karlsruhe“ des Schul- und Sport- amt oder auch „Mach‘ Mit!“ des Aktivbüros. Die Wirtschaftsförderung wird im Kontakt mit den Unternehmen den darüber hinaus gehenden Bedarf – etwa nach Fremdsprachenversionen - klären. Die sich daraus ableitenden Ergänzungen im Online-Auftritt der Stadt – etwa eine Fotogalerie o.ä. – werden dann vom Medienbüro aufgenommen und umgesetzt.

24. ÖFFENTLICHE PLENARSITZUNG DES GEMEINDERATES AM 23. MAI 2006 Vorlage Nr. 702 ANTRAG Zu TOP 18 ------------------------------------------ A N T R A G der Stadträtin Dr. Gisela Splett und des Stadtrats Klaus Stapf (GRÜNE) sowie der GRÜNE-Gemeinderatsfraktion vom 21. März 2006 Infopaket für zuziehende Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Die Stadtverwaltung stellt Informationen über Karlsruhe speziell für zuziehende Arbeiternehmerinnen und Arbeitnehmer zusammen (z. B. Kinderbetreuung, Bildungsangebot, Infos zum Wohnungsmarkt, Freizeit-, Sport- und Kulturangebote) und bietet diese Karlsruher Unternehmen (gerne entgeltlich) zur Verfügung an. Sachverhalt/Begründung: Trotz der hohen Arbeitslosenzahlen fehlen Unternehmen immer wieder Führungs- und Fachkräfte und Spezialisten mit bestimmten Qualifikationsprofilen, die nicht aus der Region rekrutiert werden können. Zum wirtschaftlichen Erfolg und damit auch zur Entwicklung von weiteren Arbeitsplätzen in den Betrieben werden diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aber häufig dringend benötigt. Bei der Entscheidung, wegen eines Jobwechsels auch den Wohnort zu wechseln, spielen auch die weichen Standortfaktoren des potentiellen Wohnorts immer häufiger eine wesentliche Rolle. Karlsruher Unternehmen haben hierzu oft kaum Informationen zu Stadt und Region und können deshalb wenig zu ihren Gunsten in die Waagschale werfen. gez. Dr. Gisela Splett gez. Klaus Stapf Hauptamt - Sitzungsdienste - 12. Mai 2006 Stellungnahme: